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        • 致敬勞動者丨讓勞模有車位更有地位

        • 來源:雲銅新聞時間: 2019/4/25 20:06:3286彩票app:2318
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          86彩票中國銅業網訊?如何讓勞模、先進在政治上有榮譽、社會上有地位、發展上有平台、經濟上得實惠,一直是西南銅業不斷探索而又不斷深化的課題。

          “第一次看見勞模有專門車位,羨慕啊。我也要爭取得到一個車位。”自2019年1月28日,在西南銅業停車場第一排爲獲得“2018年勞模模範”稱號的15名員工設立專屬勞模車位亮相後,每到停車場都能聽見路過的員工發出感慨。

          今年以來,西南銅業積極踐行習總書記“用勞模的幹勁、闖勁、鑽勁鼓舞更多的人”的要求,以增強勞模獲得感爲“突破口”,在企業範圍內進一步釋放勞模的品牌效應,結合實際、創新思路,積極構建“培育、引領、關愛”三位一體的西南銅業勞模工匠培養體系。

          “真激動,我的妻子被邀請參加會議,還親自給我獻了鮮花。”每每談及邀請家屬參加勞模頒獎會並獻花時,獲得獎勵的勞模都十分的感慨。2019年年初的工作會上,西南銅業除了對勞模等進行物資獎勵外,還邀請了勞模家屬和優秀幹部家屬參加會議並爲親人們獻花,讓他們有機會亮在“聚光燈”下,站在莊重的主席台上,接受企業員工的注目禮,用儀式感增強獲表彰勞模、先進的自豪感和榮譽感,“價值共創共享”在西南銅業得到充分體現。

          “讓勞模有車位更有地位”。西南銅業進一步健全成就工匠精神機制,除了建立“勞模工作室”、送勞模培訓、給勞模療養、做《勞模宣傳畫冊》、讓勞模上牆、大力宣傳勞模事迹、搭建成長平台外,在過去開一個勞模表彰會、發一個獎勵、照一個像的基礎上,創新方式,在車位緊張的情況下專門在1號停車場顯眼的第一排位置設立了勞模車位,“揚善者之德”,在企業內深植勞模精神和工匠精神,體現了“員工是西南銅業最大的資産”的管理理念。

          “培育一個、帶動一片、輻射全局”。在不斷的影響、帶動下,西南銅業的管理氛圍在改變,員工精神狀態也在轉變,全員學勞模、學先進蔚然成風。此時的勞模精神正成爲燎原的火種,不斷放射出耀眼光芒,成爲推進西南銅業創新發展、轉型升級征程中的不竭動力!(何睿)

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          責任編輯:秦萍

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