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        • 云铜集团企業文化理念

          一、雲銅使命:是指雲銅存在的意義、價值和根本目的

          傳青銅文明??建幸福雲銅?

          釋義:

          “傳青銅文明”。人類的冶金技術最早可推到商周時期的青銅冶煉技術,在銅中加入一定量的錫冶煉而成的;而雲南是“有色金屬王國”,其特有的銅錫共生礦是鑄造青銅器的主要原料。江川李家山出土的牛虎銅案,再現了2000多年前古代滇池地區絢麗多姿的青銅文明。今天,誕生于紅土高原的雲銅集團,把青銅文明薪火相傳,推進中華民族的偉大複興,把“雲銅夢”擺到“中國夢”的大盤子中來謀劃,促進兩個夢想的早日實現是全體雲銅人義不容辭的光榮使命。

          “建幸福雲銅”。強調以人爲本,以員工爲要,充分體現“發展依靠員工、發展成果惠及員工”的辦企思想,讓員工在雲銅集團發展有平台、付出有回報、勞動有尊嚴。雲銅幸福與否,要通過員工來判斷,通過員工來體驗,更要通過員工來創建。所以,員工是“幸福雲銅”的建設主體,又是直接受益者。

          二、雲銅願景:雲銅的理想、抱負和藍圖的描述與勾畫

          建設中國最具成長性的一流銅業86彩票

          釋義:

          “最具成长性”:核心要求就是发展速度要最快,发展质量要最好,发展后劲要最足。外在表现为利润增长快、市场空间广、人才储备足、行业优势大、企业形象好;内涵体现在资源掌控能力强、科学管控能力强、科技創新能力强、资本运作能力强、文化引领能力强。

          “一流铜业86彩票”指在资源保障、管理水平、科技創新、人才优势、盈利能力和文化引领等方面当中国铜行业的排头兵。

          三、核心價值觀:是雲銅最基本的信仰和判斷言行的是非標准

          責任?誠信?開放?卓越

          釋義:

          責任:企業勇于承擔政治責任、社會責任、經濟責任;領導以身作則,率先垂範;員工愛崗敬業,勤奮工作。

          誠信:內部以誠相待,團結協作;外部恪守承諾,與利益相關者合作共贏。遵紀守法,言行一致,誠信立德。

          開放:觀念開放,吸收新事物,引領新變革;運營方式開放,實現合作雙贏、共贏;文化開放,形成融洽、文明、和諧、包容的文化氛圍。

          卓越:满怀激情,不断追求,勇于超越,努力创造更好的业绩;遵循规律,86彩票app细节,持续改进,争当一流。

          四、雲銅精神:是建立在共同信念、價值基礎之上的群體意識,是企業的曆史積澱、文化結晶

          勵精圖治??創新求強

          釋義:

          “勵精圖治”指振奮精神,務實進取,矢志不渝朝著既定目標邁進;順境中居安思危,兢兢業業,逆境中信念堅定,頑強拼搏。

          “創新求強”指依靠智慧和膽略,勇于變革,敢于創新,破解難題,增強雲銅的發展能力、盈利能力。

          “勵精圖治、創新求強”是在“敢爲天下先、永遠爭第一”基礎上的升華,其務實與創新的內核是一脈相承的,是新形勢、新任務下雲銅精神的傳承與光大。

          五、工作理念:是雲銅人經過長期的理性思考與實踐所形成的思想觀念、精神向往、理想追求,是雲銅人理論探索和工作實踐的航標

          勇爲人先??同創輝煌

          釋義:

          “勇爲人先”指倡導一種爲了實現目標,憑借智慧和膽略,敢于創新、勇于突破的理念。

          “同創輝煌”一是指依靠員工、班子的團結協作,創造不凡的業績;二是“同”有“銅”之諧音,寓意要緊扣銅這項主業,依靠銅來做強做大、又好又快發展。

          六、核心競爭力:是雲銅發展壯大、基業長青的內核、靈魂,是雲銅的DNA

          持續變革能力?????????

          釋義:

          核心競爭力是一個企業區別于其他企業的DNA,是學不走、偷不來、難以模仿的一種能力,是推動一個企業發展壯大的內核、靈魂,是一個企業保持基業長青的內在能力。

          回顧雲銅集團成立17年來所走過的艱難曲折的道路,“四礦一廠”組建集團時,當年虧損1.5億元。其後,雲銅探索了“母子86彩票雙層經營”的體制,爲分兵突圍創造了條件;積極爭取到地方指標實行股改上市,解決了企業發展急需資金的問題;利用股市融資,引進消化吸收再創新艾薩銅冶煉技術和建設大紅山銅礦;爭取到政策性關閉破産,使企業輕裝上陣;對資源枯竭礦山實施異地安置,改善了員工居住條件;率先實施資源戰略,低成本走出雲南發展……

          一路走來,雲銅總是在解困中得到發展,體現在戰略和戰術上,始終先人一步,多人一招,把握機遇,迅速發展,而背後的支撐,是雲銅具備了結合實際、主動變革、敢于變革、善于變革、持續變革的思維和能力,正是這種持續的變革能力,雲銅才能在發展的征途上,過關斬將,勇往直前。這種能力,是遵循“世界是運動的”哲學原理,在持續改進、否定自我、超越自我之中逐漸形成的。

          核心競爭力不是孤立存在的,它必須和企業的各項生産經營活動相結合,才能發揮其應有的作用。所以爲壯大雲銅核心競爭力,必須全力培育五大競爭能力要素——

          一是資源占有能力——要實現“量多質優、自給率高”目標。

          二是成本競爭能力——要實現“運營轉型、降本增效”目標。

          三是科技創新能力——要实现“创新驱动、创效为先”目标。

          四是資本運作能力——要實現“價值增值、效益增長”目標。

          五是文化引領能力——要實現“外塑形象、內聚人心”目標。

          七、經營管理十法則:

          經營管理的十法則——

          經營觀:依法誠信??效益至上

          安全觀:鐵腕長治??重拳久安

          質量觀:精益求精??永葆一流

          廉潔觀:清正爲德??廉潔是道

          環境觀:尊重自然??和諧共生

          學習觀:立身之本??發展之源

          人才觀:以用爲本??尚德尚能

          風險觀:風險常態??重在防控

          成本觀:全員參與??多管齊下

          執行觀:高效到位??拒絕借口???

          八、文化氛圍:

          班子文化氛圍:陽光??坦誠???簡單???包容

          釋義:集團各級班子成員要心態積極,健康向上,公道正派,做事公開,陽光操作,坦率真誠,人際關系簡單不複雜,相互尊重,相互理解,努力營造“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”的幹事創業氛圍。

          團隊文化氛圍:有激情??在狀態??強本領??敢擔當

          釋義:集團廣大幹部員工要有理想,有動力,能力強,愛崗敬業,銳意進取,敢于負責。倡導這種團隊文化,旨在把員工隊伍打造成一支朝氣蓬勃、能征善戰、敢于勝利的精英團隊。

          九、宣傳語???????

          傳青銅文明???建幸福雲銅

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